Lehrgang "Supervision, Coaching und Organisationsberatung"

Supervision, Coaching und Organisationsberatung sind Formate arbeitsweltlicher Beratung. Sie schaffen einen Rahmen, in dem berufliche Fragen und Herausforderungen reflektiert und bearbeitet werden. Ziel ist es, Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Bewältigung von Anforderungen der Arbeitswelt zu begleiten. Mit Supervision, Coaching und Organisationsberatung rücken die Qualität der Interaktionsarbeit als auch strukturelle, funktionale und ethische Aspekte der Organisationen in den Fokus der Aufmerksamkeit.

Ausgehend von den gruppalen, organisationalen und gesellschaftlichen Bezügen des Menschen, begreifen wir Supervision, Coaching und Organisationsberatung zudem als Beratungsformate, die gesellschaftspolitische Zusammenhänge und deren Veränderungspotenzial berücksichtigen und aktiv in die Beratung einbeziehen.

Das Curriculum ist von der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) zertifiziert.

Lehrgangsinformationen und Curriculum

Nachfolgend finden Sie alle Informationen zu unserer Ausbildung.

Ziele der Ausbildung

Die Ausbildung qualifiziert zur Durchführung von Supervision und Coaching von Einzelpersonen, Teams und Gruppen (als Formen von Organisationsberatung) und vermittelt ein grundlegendes Verständnis von Organisationsberatung (als eigenständiges Beratungsformat mit Blick auf die Gesamtorganisation).

Absolvent:innen dieser Ausbildung:

verfügen über theoretische Grundlagen und Konzepte der Beratungspraxis.
sind dazu in der Lage arbeitsplatzbezogene Probleme mit Einzelpersonen, Teams und Organisationseinheiten zu reflektieren und deren Bearbeitung zu fördern.
können Einzelpersonen, Teams und Gruppen bei der Reflexion ihrer primären Aufgabe, ihrer Zusammenarbeit und der organisationalen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen ihrer Tätigkeit unterstützen.
sind dazu befähigt Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.

Lehr- und Lernkonzept

Die Ausbildung basiert auf aktuellen theoretischen Konzepten von Supervision und integriert psychodynamische, gruppendynamische und systemische Perspektiven und Zugänge, aber auch humanistisch geprägte Ansätze in handlungs- und interventionstheoretischer Hinsicht.

In der Ausbildung wird theoretisches Grundlagenwissen, Methodik und Praxisbezug verbunden und besonderes Augenmerk auf die Entwicklung der professionellen Haltung als Berater:innen gelegt. Entsprechend steht die Stärkung personaler und sozialer Kompetenzen im Fokus, u. a. durch einen hohen Anteil an gruppendynamischer Selbsterfahrung und praxisnahen Übungssequenzen in den einzelnen Wochenendseminaren.

Neben den 23 Wochenendseminaren sind auch einige selbstorganisierte Elemente Teil der Ausbildung. Diese können von den Teilnehmer:innen in ihrem individuellen Tempo absolviert werden. Zu Beginn der Ausbildung werden Peergruppen gebildet, die während der Ausbildung als Lern- und Reflexionsraum dienen.

Eine Ausbildungsgruppe besteht aus 12 bis 16 Ausbildungskandidat:innen. Die Ausbildungsgruppe ist halboffen. Für Interessierte gibt es die Möglichkeit, an einzelnen Seminaren teilzunehmen. Bereits ausgebildete Kolleg:innen können Teile der Ausbildung nutzen, um ihr Wissen zu vertiefen oder sich weiterzubilden.

Der Seminarort ist in Wien.
Die Seminare finden am Wochenende zu folgenden Zeiten statt:
Freitag: 17.00 – 20.30 Uhr
Samstag: 09.30 – 18.30 Uhr
Sonntag: 09.00 – 13.00 Uhr

Abschluss der Ausbildung, Graduierung im ÖAGG und Anerkennung:

Abschlussarbeit: Es ist eine schriftliche Abschlussarbeit zu einem Thema im Kontext von Supervision/Coaching/Organisationsberatung zu verfassen (im Umfang von ca. 30 Seiten).
Kolloquium: abschließendes Gespräch mit einer Person aus dem Lehrsupervisionsgremium und einem Mitglied des Ausbildungskomitees.
Abschluss/Graduierung: nach Absolvierung aller Ausbildungsschritte kann der Antrag auf Graduierung zum:r Supervisor:in, Coach und Organisationsberater:in (ÖAGG) gestellt werden. Das Ausbildungskomitee entscheidet aufgrund einer Gesamtbeurteilung.

Der erfolgreiche Abschluss des Curriculums „Supervision, Coaching und Organisationsberatung“ der Sektion Supervision, Coaching und Organisationsberatung (SVCO) des Österreichischen Arbeitskreises für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG) wird von der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) anerkannt.

Infos zum ÖAGG:

Eingebettet in die Strukturen des Österreichischen Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG) wird ein gesellschaftspolitischer Anspruch nach Teilhabe und Partizipation auch im Rahmen der Ausbildung realisiert: Ausbildungskandidat:innen sind Mitglieder und als solche zu Mitgestaltung des und Mitwirkung im Vereinsleben eingeladen. Die Mitgliedschaft im ÖAGG ist für die Teilnahme an der Ausbildung erforderlich.

Der Österreichische Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG) ist einer der größten Ausbildungsvereine für Berater:innen und Psychotherapeut:innen im deutschen Sprachraum. Er widmet sich seit 1959 der Erforschung und Aus- und Weiterbildung von Gruppendynamik und Gruppenpsychotherapie. Er ist Gründungsmitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) und Mitglied des Österreichischen Bundesverbandes für Psychotherapie (ÖBVP).

Seit 1996 besteht die Sektion Supervision, seit 2019 umbenannt in Sektion für Supervision, Coaching und Organisationsberatung (SVCO).

Das Ausbildungskomitee der Sektion Supervision, Coaching und Organisationsberatung ist für die Planung und Durchführung der Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote in der Sektion SVCO im ÖAGG verantwortlich. Es wird alle 3 Jahre vom Lehrsupervisor:innengremium gewählt.

Die jeweils gültige Liste der Lehrsupervisor:innen und die Liste der Mitglieder des Ausbildungskomitees finden Sie hier.

Curriculum und Dauer

Das Absolvieren des Lehrgangs dauert ca. 2,5 Jahre.

Die gesamte Ausbildung umfasst 765 Ausbildungseinheiten (ohne Abschlussarbeit und Kolloquium).
1 Ausbildungseinheit umfasst 45 Minuten.

Das Curriculum – gültig ab 2026 bzw. dem Lehrgang 28 – ist wie folgt aufgebaut:

A. Organisierter Teil der Ausbildung (480 AE)

B. Selbstorganisierter Teil der Ausbildung (285 AE)

1. Wochenendseminare (460 AE):

(1) Einführung: Supervision, Coaching und Organisationsberatung als Formen arbeitsweltlicher Beratung

Modul 1: Arbeitsweltliche Beratung:

(2) Arbeitswelten: der Gegenstand von Supervision, Coaching, Organisationsberatung
(3) Grundlegende Aspekte von Supervision in Organisationen
(4) Kontakt und Kontrakt gestalten: Der Beginn von Beratungsprozessen

Modul 2: Einzelpersonen im Arbeitskontext:

(5) Psychodynamische Zugänge
(6) Einzelsupervision und Einzelcoaching
(7) Krisen und Resilienz in der Arbeitswelt

Modul 3: Gruppe, Teams, Führung:

(8) Gruppendynamische Zugänge I
(9) Team- und Gruppensupervision
(10) Gender, Diversity & Inclusion: Zugehörigkeit in Gruppen und Organisationen
(11) Führung und Leitung: Coaching von Führungskräften

Innehalten

(12) Fähigkeiten, Potenziale und Feedback
(13) Management der Beratungspraxis

Modul 4: Felder und Umwelten:

(14) Systemische Zugänge
(15) Felddynamiken in der Supervision
(16) Fallsupervision in Teams und Gruppen
(17) Grundlagen von Konflikten und Konfliktprophylaxe
(18) Gegenwärtige Arbeitswelten: Entwicklungen und Auswirkungen auf Supervision, Coaching und Organisationsberatung

Modul 5: Organisationen:

(19) Organisationen begegnen: Bilder, Formen und Modelle
(20)   Organisationen beraten: Grundlagen der Organisationsberatung
(21)   Komplexe Beratungsprozesse planen, umsetzen und evaluieren
(22)   Gruppendynamische Zugänge II: Großgruppen begleiten

Innehalten

(23) Abschließen und Abschlüsse gestalten

2. Reflexion der Gruppendynamik in der Lehrgangsgruppe (10 AE)

Die Reflexion der Dynamik in der Lehrgangsgruppe wird für die eigene Entwicklung als Supervisor:in/Coach/Organisationsberater:in nutzbar gemacht. Dafür sind im Laufe des Lehrgangs in Summe 10 Ausbildungseinheiten zu absolvieren. Zu Beginn des Lehrgangs werden drei Termine im Anschluss an ein Wochenendseminar bekannt gegeben.

3. JF mit der Lehrgangsleitung (10 AE)

1x/Semester findet am Freitag vor einem Seminarwochenende ein Jour Fixe mit der Lehrgangsleitung statt.

Inhaltliche Zielsetzungen:

Auseinandersetzung mit und Reflexion eigener Prägungen im Rahmen gruppendynamischer Selbsterfahrungssettings
Erweiterung der Gruppen- und Organisationskompetenz
Reflexion der eigenen Supervisions-/Coaching-/Beratungspraxis
Vertiefung der Auseinandersetzung mit und Reflexion von Theorie und Praxis im Rahmen des individuellen Studiums und der Peergruppenarbeit

1. Erweiterung der Gruppen- und Organisationskompetenz (100 AE)

Gruppendynamik-Seminar/T-Gruppe/Sensitivity Training (40 AE)
Organisationstraining/Organisationslaboratorium (40 AE)
Moderationstraining (20 AE)

2. Frei wählbare Theorieseminare (30 AE)

Zusätzlich zu den Wochenendseminaren sind im Laufe der Ausbildung Theorieveranstaltungen im Ausmaß von insgesamt 30 Ausbildungseinheiten zu besuchen (z. B. Jour Fixe der Sektion SVCO, Fachtag der Sektion SVCO, Spezialseminare, persönlich relevante Seminare).

3. Peer Group (mindestens 30 AE)

Die Teilnahme an einer Peer Group ist verpflichtend. Die Peer Group wird nach dem Prinzip der Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation geführt und dient vor allem dem kollegialen Austausch (Intervision), der Literaturerarbeitung und der Vorbereitung der Abschlussarbeit.

4. Literaturstudium und Verfassen der Abschlussarbeit (inkl. Kolloquium)

5. Lernsupervision/Lerncoaching (75 AE + Dokumentation)

Die eigene Tätigkeit als Supervisor:in/Coach/Organisationsberater:in umfasst 75 protokollierte Einheiten von Prozessen im Team-, Gruppen- und Einzelsetting. Die Praxistätigkeit wird durch Lehrsupervision begleitet.

6. Lehrsupervision (Supervision der eigenen Praxis) (50 AE)

Gruppenlehrsupervision
Einzellehrsupervision (mindestens 30 Ausbildungseinheiten)

Zulassungsbedingungen

Es gelten die aktuell gültigen ÖVS-Vorgaben.

Mindestalter: 27 Jahre
Ausbildung:
– Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
– Matura / Berufsreifeprüfung / Studienberechtigung und abgeschlossene Berufsausbildung im tertiären Bildungssektor oder Meisterprüfung bzw. Äquivalent
– Fachschulabschluss (sekundärer Bildungssektor) oder außerordentliche Zulassung
Berufserfahrung: 5 Jahre, davon mind. 50 % in einer Vollbeschäftigung
Supervisionsrelevante Ausbildungen (120 Std.; max. 60 Std. davon können von Ausbildungsweg oder Berufserfahrung angerechnet werden)
Selbsterfahrungsstunden im Einzel- und Gruppensetting (60 Std.)
Supervision, Coaching, Reflexionserfahrung im Einzel- und Gruppensetting (60 Std.)
zwei positiv absolvierte Aufnahmegespräche mit Mitgliedern des Ausbildungskomitees

Fehlendes kann bis Ende des 1. Ausbildungsjahres nachgereicht werden.

Kosten

Die Ausbildungskosten betragen insgesamt € 12.300,- (ohne Lehrsupervision, ÖAGG-Mitgliedsbeitrag, und Organisationslaboratorium, Trainingsgruppe sowie Moderationstraining als selbstorganisierte Teile der Ausbildung.)

Diese setzen sich wie folgt zusammen:

Aufnahmeprocedere:	€ 190,00
Semesterbeitrag I (Wochenenden anteilig):	€ 2.254,00
Semesterbeitrag II (Wochenenden anteilig und Reflexion der Gruppendynamik in der Lehrgangsgruppe):	€ 2.504,00
Semesterbeitrag III (Wochenenden anteilig und Reflexionsgespräch mit der Lehrgangsleitung):	€ 2.344,00
Semesterbeitrag IV (Wochenenden anteilig):	€ 2.254,00
Semesterbeitrag V (Wochenenden anteilig):	€ 2.254,00
Abschluss/Kolloquium	€ 500,00

Lehrsupervision:
Für die Lehrsupervision sind € 120,- (plus 20 % USt) für 1AE Einzelsupervision und € 50,- (plus 20 % USt) für 2AE Gruppensupervision zu kalkulieren.

Die oben genannten Preise gelten vorbehaltlich gesetzlicher Änderungen, Indexerhöhungen über 5 % können Berücksichtigung finden.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt per Mail mit Lebenslauf und Nachweis der Aufnahmevoraussetzungen (inkl. Übermittlung der Dokumente) an ausbildung.svco@oeagg.at

Danach werden 2 Zulassungsgespräche mit 2 Personen vom Ausbildungskomitee vereinbart und durchgeführt.

Nähere Informationen erhalten Sie unter:
E-Mail: ausbildung.svco@oeagg.at
Tel.: +43 (1) 405 39 93 40